Оригинальные студенческие работы


Дипломная работа по разработке системы адаптации персонала

Дипломные работы на тему "Адаптация персонала" Здесь вручную подобраны дипломные работы на тему "Адаптация персонала". Все дипломные работы в списке имеют краткое описание для удобства просмотра.

Ваш IP заблокирован

Управление адаптацией персонала на предприятии В этой дипломной работе изучен теоретический аспект управления адаптацией персонала на предприятии, а именно сущность, система и опыт зарубежных и отечественных предприятий. В теоретической части изучен процесс адаптации персонала, в практической произведен анализ действующей компании по теме исследования.

Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к адаптации персонала. Понятие, цели, типы, этапы адаптации. В практической главе произведена разработка программы адаптации.

Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании

Проведена систематизация основных точек зрения на проблему адаптации новых сотрудников. Проведен анализ деятельности ТД на рынке. Изучена связь между деятельностью ТД на рынке и построением системы работы с персоналом. Проведен анализ персонала ТД.

  • Соотношение этих компонентов, определяющее характер поведения, зависит от целей и ценностных ориентации индивида, возможностей их достижения в социальной среде;
  • Внедрение системы управления адаптацией в предприятия представляет собой достаточно сложную задачу, но от ее нее зависит решение таких важных задач для предприятия, как:

Проведена разработка методов адаптации в соответствии с особенностями исследуемого предприятия. Расчет экономической эффективности инвестиционного проекта.

  1. Психофизиологическая адаптация - процесс приспособления к новой трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния меньшее утомление, приспособление к высоким физическим нагрузкам и т.
  2. Методы адаптации персонала Другой подход к оценке адаптации исходит из характеристики и результатов каждой из ее сторон. Вопросами адаптации занимаются отдельные работники из разных подразделений.
  3. Особенности управления процесса адаптации молодых сотрудников. Среди основных целей адаптации новых работников обычно выделяют следующие.
  4. В соответствии с ними сотрудник предъявляет определенные требования к организации.

Проанализировано существующее состояние системы адаптации в анализируемом предприятию. Выявлены возможные направления совершенствования адаптации персонала на основании анализа информации о развитии предприятия за последние три года.

Предложены меры по совершенствованию адаптации персонала на предприятии. Дана характеристика основным признакам организации.

Управление адаптацией персонала на предприятии

Изучена внутренняя среда организации. Адаптация человека к организационному окружению на примере кафе. Анализ учебной и научной литературы по теме исследования. Изучение влияния инновации на различные процессы жизнедеятельности предприятия.

Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании

Определение границ ответственности специалиста по внутрикорпоративному PR в управлении инновациями. Инновации как инструмент формирования внутреннего имиджа организации.

Построение системы адаптации персонала в организации

Процесс создания инновационной сферы на предприятии. Инновации в кадровой политике их создание на примере конкретного предприятия. Отличие российских корпораций от зарубежных. Отличительные черты управления персоналом в российских корпорациях. Особенности управления персоналом на примере отечественной корпорации.

VK
OK
MR
GP