Оригинальные студенческие работы


Дипломная работа по организации работы с кадровыми документами

Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений.

Организация работы кадровой службы

Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично. Распорядительная деятельность органов управления включает, помимо прочих полномочий, решение вопросов подбора и расстановки кадров, приёма граждан на работу, перевода на другую работу и увольнения.

  • Организация деятельности кадровой службы;
  • Процесс автоматизации работы кадровой службы, выбор программного обеспечения для работы с документами по личному составу; ведение кадровых баз данных;
  • Анализ основных направлений деятельности кадровой службы УП "Минский электромеханический завод", оценка ее практической эффективности и разработка направлений совершенствования;
  • В случае смены фамилии, имени, отчества, новые данные вносятся в табель только после издания отделом кадров соответствующего приказа по личному составу организации;
  • При заполнении титульного листа необходимо указать следующие сведения:

Документы, создаваемые при оформлении приёма, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют кадровую документацию. Это — приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.

Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности. Поэтому изучение состава кадровой документации актуально в современных условиях.

Для правильного ведения кадровой документации необходимо хорошо знать и постоянно руководствоваться законодательно-правовыми актами о труде. Прежде всего, это Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2006 г. В Трудовом кодексе отражены процессы документирования трудовых правоотношений, определены случаи и порядок составления документов1. Поэтому, оформляя трудовые правоотношения путем составления кадровых документов, необходимо, прежде всего, обращаться к соответствующим статьям Трудового кодекса.

Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти устанавливает общие требования к функционированию служб документационного обеспечения управления, документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в федеральных органах исполнительной власти, но может использоваться как образец правильного оформления документов и в других организациях2.

Сроки хранения документов закреплены в перечнях документов с указанием сроков их хранения — типовых или ведомственных.

Ведомственные перечни разрабатываются обычно организацией, возглавляющей отрасль, они учитывают специфику отрасли и содержат документы, не типичные для остальных организаций.

Он утвержден в 2000 г. География поставок продукции торгового дома расширилась почти на всю территорию Западной Сибири и республику Казахстан. Прямые поставки с фабрик, а также отработанные логистами схемы грузоперевозок позволяют нашей компании предлагать клиентам самые оптимальные цены по каждой товарной позиции. Ежемесячно, увеличивая ассортимент продукции по таким основным группам, как товары для дома интерьера, хозяйственные товары, сантехника, санфаянс, светильники и светотехника, электроустановочное оборудование, замки и скобяные изделия, герметики, клей, крепежные дипломная работа по организации работы с кадровыми документами, садовый инвентарь и техника, бытовая и строительная химия, дипломная работа по организации работы с кадровыми документами и электрический инструмент и др.

На сегодняшний день, торгово-выставочные залы торгового дома занимают 200 кв. Весь этот спектр услуг мы, прежде всего, совмещаем с индивидуальным подходом к каждому покупателю. О надежности компании всегда говорят ее клиенты.

Дипломная работа. Организация учета кадров. Правовое и документационное обеспечение

Мы не останавливаемся на достигнутых позициях, идет постоянная кропотливая работа над увеличением ассортимента, строятся новые планы развития. Основными же задачами на ближайшее будущее компания считает развитие маркетинга и сбалансированной системы продвижения продукции, достижение высокого качества обслуживания и расширение региональных границ сбыта 1.

  • Данные документы подтверждают право работника на различные социальные льготы;
  • Теоретической основой работы - явились труды ведущих отечественных ученых-документоведов;
  • Необходимо сверять соответствие указанных документов паспортным данным гражданина, идентичность фотографии ее владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия;
  • В случае смены фамилии, имени, отчества, новые данные вносятся в табель только после издания отделом кадров соответствующего приказа по личному составу организации;
  • Установленных законодательством Российской Федерации.

Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела. Для заявления характерны следующие реквизиты: Заявление о приёме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами является основанием для издания приказа о приёме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нём устно или письмом по указанному в заявлении адресу.

Диплом — организация работы кадровой службы

Такие виды заявлений, как заявление о предоставлении учебного отпуска, отпуска по беременности и родам и т. В этих случаях соответствующие документы представляются на рассмотрение вместе с заявлением. Рассмотрение вопроса о предоставлении очередного отпуска производится с учётом графика отпусков.

Образец заявления показан в Приложении А.

Организация работы современной кадровой службы

Оформляют приказы по личному составу на общих бланках. В заголовке к тексту такого приказа пишут: Образец приказа по личному составу составлен в Приложении Б. Трудовые книжки на работников ведутся на предприятии независимо от формы собственности.

  • В случае если производится перевод перемещение сотрудника в другое подразделение в течение календарного месяца позднее первого числа , на него оформляется отдельный табель за отработанное время, который подается одновременно с заявлением о переводе;
  • Осуществлять контроль за исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
  • Кроме того, рекомендуется подготовить открытую справочную информацию для сотрудников организации, состоящих на воинском учете, где указать их ответственность, обязанности, действия в случае наступления военного положения и мобилизации;
  • Осуществлять контроль за исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
  • При проведении проверок деятельности организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых деятельность организации или фирмы зафиксирована.

В них содержатся следующие сведения о работнике:

VK
OK
MR
GP